Sukladno pravilniku o radu (NN 66/10), svi poslovni subjekti na području RH su dužni voditi evidenciju radnog vremena za sve djelatnike i to u periodu od 6 godina. Ovaj je program idealna zamjena za hrpu papira koja bi inače bila potrebna. Sam program se prodaje kao samostalna aplikacija za one korisnike koji nemaju ni jedno od naših rješenja, a moguće ga je i nadograditi na već postojeći THOR informacijski sustav.
Evidencija radnog vremena
Prijava – odjava djelatnika na posao i to na sljedeće načine:
- RAD – redovito radno vrijeme
- TER – rad na terenu
- PUT – službeni put
- ŠTR – vrijeme provedeno u štrajku
- PRI – sati pripreme
- PAU – evidencija korištenja pauze
Evidencije predefiniranih ili retroaktivno unesenih sati
- GOD – godišnji odmori + ispis odluke o GO direktno iz programa, pregled korištenih/ne korištenih godišnjih odmora za djelatnika
- POR – porodiljni dopusti
- BOL – bolovanja
- PLD – plaćeni dopust
- NPL – ne plaćeni dopust
- ISK – isključenje sa posla
Sve gore navedene evidencije se mogu pregledavati analitički ili sintetički za sve djelatnike ili za određenog djelatnika
- Pregled satnice po osobi
- Pregled ukupne satnice svih osoba
- Sintetika satnice svih osoba i odjela zajedno
- Pregled po radnom mjestu
- Dojava na e-mail o kašnjenju
- Evidencija rada nedjeljom
- Evidencija rada na blagdan ili državni praznik
- Evidencija rada noću
- Popis i automatska obrada radnih dana koji su državni praznici (predefinirani svi državni praznici do 2030 god.)
- Popis i dojava trenutno prijavljenih djelatnika
- Dojava na SMS ili e-mail kada djelatnik stigne na posao
- Prijava putem šifre, magnetske kartice ili otiska prsta