Sukladno pravilniku o radu (NN 66/10), svi poslovni subjekti na području RH su dužni voditi evidenciju radnog vremena za sve djelatnike i to u periodu od 6 godina. Ovaj je program idealna zamjena za hrpu papira koja bi inače bila potrebna. Sam program se prodaje kao samostalna aplikacija za one korisnike koji nemaju ni jedno od naših rješenja, a moguće ga je i nadograditi na već postojeći THOR informacijski sustav.

Evidencija radnog vremena

Prijava – odjava djelatnika na posao i to na sljedeće načine:

  • RAD – redovito radno vrijeme
  • TER – rad na terenu
  • PUT – službeni put
  • ŠTR – vrijeme provedeno u štrajku
  • PRI – sati pripreme
  • PAU – evidencija korištenja pauze

Evidencije predefiniranih ili retroaktivno unesenih sati

  • GOD – godišnji odmori + ispis odluke o GO direktno iz programa, pregled korištenih/ne korištenih godišnjih odmora za djelatnika
  • POR – porodiljni dopusti
  • BOL – bolovanja
  • PLD – plaćeni dopust
  • NPL – ne plaćeni dopust
  • ISK – isključenje sa posla

Sve gore navedene evidencije se mogu pregledavati analitički ili sintetički za sve djelatnike ili za određenog djelatnika

  • Pregled satnice po osobi
  • Pregled ukupne satnice svih osoba
  • Sintetika satnice svih osoba i odjela zajedno
  • Pregled po radnom mjestu
  • Dojava na e-mail o kašnjenju
  • Evidencija rada nedjeljom
  • Evidencija rada na blagdan ili državni praznik
  • Evidencija rada noću
  • Popis i automatska obrada radnih dana koji su državni praznici (predefinirani svi državni praznici do 2030 god.)
  • Popis i dojava trenutno prijavljenih djelatnika
  • Dojava na SMS ili e-mail kada djelatnik stigne na posao
  • Prijava putem šifre, magnetske kartice ili otiska prsta